Onze cultuur van fun loving professionals

Fun loving professionals

Ons DNA

Redkiwi is een club nieuwsgierige professionals die samen vooruit wil. Met elkaar én met onze klanten.

We werken doelgericht, met een open blik en korte lijnen. Je krijgt veel vrijheid en de verantwoordelijkheid die daarbij hoort. We delen ideeën vroeg, stellen vragen en zeggen wat we denken. Want goed samenwerken betekent dat je samen tot beter werk komt.

Iedereen moet zich hier thuis kunnen voelen en zichzelf kunnen zijn. We gaan respectvol met elkaar om, komen afspraken na en nemen verantwoordelijkheid voor wat we doen. Professioneel en persoonlijk. Serieus over ons vak, maar niet altijd over onszelf. We hechten veel waarde aan 'fun' op de werkvloer. If it's not fun, why do it?

Dat is onze cultuur. En die bouwen we iedere dag samen.

GEZIEN, GEHOORD EN UITGEDAAGD

Persoonlijke aandacht zit in hoe we iedere dag met elkaar omgaan.

Ieder jaar stel je samen met je leidinggevende doelen op. Voor je werk, je ontwikkeling en de richting die je op wilt. We kijken regelmatig hoe het gaat, wat je nodig hebt en waar je volgende stap ligt. Dat kan een opleiding zijn, een nieuwe verantwoordelijkheid, begeleiding van een collega of juist meer ruimte om ergens zelf in te duiken.

We kijken niet alleen naar prestaties. We hebben aandacht voor de persoon achter het werk. Voor grote ambities, kleine overwinningen en alles wat onderweg aandacht vraagt. Gaat het goed, dan vieren we dat. Loop je ergens tegenaan, dan maken we tijd om te luisteren en samen verder te komen.

SAMENWERKEN AAN GROEI

Onze cultuur stopt niet bij de voordeur. Je merkt haar ook in de manier waarop we met klanten werken.

We verdiepen ons in hun ambities, markt en uitdagingen. We stellen kritische vragen, werken transparant en nemen eigenaarschap over het resultaat. Een betrokken team dat strategie, creatie, data, AI en engineering samenbrengt rond een duidelijk groeidoel.

De beste resultaten ontstaan wanneer je open samenwerkt, elkaar scherp houdt en successen samen viert. Wij noemen dat klantliefde. We nemen niet alles klakkeloos aan, maar doen wat nodig is om de klant verder te brengen.

AWARD-WINNING WERK MAAK JE SAMEN

Ons werk is meerdere keren bekroond met een DIA Award. Een mooie erkenning, maar vooral bewijs van wat er gebeurt wanneer verschillende vakgebieden goed samenwerken.

Awards zijn niet het doel. Werk maken dat klanten laat groeien en waar het team trots op is, wel. Dat dit werk vervolgens wordt bekroond, nemen we graag mee.

BIG ENOUGH TO HANDLE. SMALL ENOUGH TO CARE.

We combineren de expertise en slagkracht van een groot bureau met de persoonlijke aandacht van een klein team.

Dat betekent dat we complexe vraagstukken aankunnen, zonder ingewikkelde lagen of lange lijnen. Je werkt rechtstreeks met de mensen die het bedenken en bouwen. Ideeën kunnen uit iedere hoek komen.Een goed idee is een goed idee, ongeacht je functietitel.

Our culture

Be distinctive

We are teamplayers

There is no 'I' in TEAM.
We are curious

Go the extra mile. Want to learn and improve.

We are goal oriented

Ambitious, love results.
We are fun loving pro's

Seriously enjoying life!

We take ownership

Feel responsible, get the job done.
Want to join our club?

Careers

IMPACT DIE VERDER GAAT DAN ONS WERK

Groei gaat voor ons niet alleen over omzet of resultaat. Het gaat ook over de bijdrage die we leveren aan collega’s, klanten, de stad en de wereld om ons heen.

Daarom werken we toe naar onze B Corp-certificering. Dat helpt ons kritisch te kijken naar de sociale en ecologische impact van onze keuzes. Niet als los label, maar als meetlat voor hoe we ondernemen en waar we verder kunnen verbeteren.

We beginnen dichtbij huis. Zo werken we samen met de Hogeschool Rotterdam en JINC, ondersteunen we Support Casper in de strijd tegen alvleesklierkanker en stimuleren we met Kiwi-fit een gezonde levensstijl onder collega’s.