Recruitment marketing

Waarom recruitment marketing niet werkt zonder performance branding

Redkiwi Recruitment Marketing met Impact

In een krappe arbeidsmarkt is goed werven méér dan een vacature plaatsen. Het draait om zichtbaarheid, vertrouwen én conversie — en precies daarin maakt Redkiwi het verschil.

Wij zijn een digital & AI-first agency die strategie, creatie en technologie samenbrengt in een performance branding recruitment aanpak. Geen loze clicks of holle merkcampagnes, maar aantoonbare impact van eerste indruk tot sollicitatieknop.

Wat maakt onze aanpak onderscheidend?

  • Performance branding

    Wij combineren de kracht van branding (merkvoorkeur als werkgever en vertrouwen) met keiharde performance marketing. Zo bouwen we duurzame zichtbaarheid van het employer brand én sturen we gericht op sollicitaties.

  • Slimmer werven met AI

    Door AI-gestuurde targeting en optimalisatie bereiken we niet alleen actieve werkzoekenden, maar juist ook de latente talenten. Mensen die nu (nog) niet zoeken, maar straks wél klaar zijn voor een volgende stap.

  • We are curious. Go the extra mile. Want to learn and improve.

    Always-on mindset

    Geen ad-hoccampagnes, maar structureel bouwen aan je employer brand. Kandidaten kennen je al — vóór je vacature live staat. Dat versnelt je time-to-hire, verlaagt je kosten-per-hire én verhoogt je conversie.

  • Full-funnel strategie

    Van awareness tot conversie, wij bouwen campagnes in fasen (See–Think–Do) die passen bij de kandidaatreis. Denk aan videoverhalen, carousel ads, testimonials, retargeting en slimme lead forms.

  • Bewezen succes

    We hebben recruitmentcampagnes gedraaid met aantoonbare resultaten: tot 2× hogere conversieratio’s en lagere kosten per hire. En dat voor topmerken met serieuze groeidoelen.

Wat je krijgt met Redkiwi Recruitment Marketing

Lagere cost-per-hire, sneller invullen van vacatures en een sterker employer brand. Hoe?

  • Analyse

    Een scherpe strategische analyse van je employer brand & doelgroep.

  • Concept

    Creatieve campagneconcepten en content op maat per funnel-fase.

  • Setup

    Technische set-up & optimalisatie op LinkedIn, Google & andere platforms.

  • Optimalisatie

    Continue rapportage, AI-verbeteringen en performance coaching.

Resultaten die tellen

Met een slimme multichannel-strategie (Google, LinkedIn, Meta, TikTok & DOOH) vertaalden we hun EVP naar impactvolle campagnes.

Resultaat:

  • 2× meer websitebezoekers
  • +100% sollicitanten
  • Kost per hire extreem laag

 

Zie case Zie case

Onze meestgestelde vragen

Hoe zetten jullie AI in voor recruitment marketing?
Wij gebruiken AI voor slimme targeting, advertentie-optimalisatie en continue performance-analyse. Zo bereiken we niet alleen actieve werkzoekenden, maar ook latente talenten die openstaan voor een nieuwe uitdaging.
Wat is een Employer Value Proposition (EVP)?
Een EVP is jouw unieke werkgeversbelofte. Het vertelt kandidaten waarom ze voor jouw organisatie moeten kiezen en vormt de basis voor alle recruitment campagnes.
Wat is performance branding recruitment marketing?
Performance branding is het combineren van merkopbouw en performance marketing. Je werkt tegelijk aan een sterk employer brand én meetbare conversies zoals sollicitaties, waardoor je duurzame zichtbaarheid én directe resultaten behaalt.
Kunnen jullie ook helpen met employer branding?
Ja, employer branding is een essentieel onderdeel van onze aanpak. We ontwikkelen je EVP en bouwen campagnes die jouw merk aantrekkelijk maken voor talent.
Hoe meet Redkiwi succes in recruitment campagnes?
Wij sturen op harde data: cost-per-hire, conversieratio’s en bereik. Dankzij continue optimalisatie zorgen we voor aantoonbare verbeteringen in elke fase van de funnel.

Blijf op de hoogte

Wil je groeien? Op de hoogte blijven van slimme oplossingen en trends die er toe doen? Dan wil je ons volgen. Wij zorgen voor die positieve, frisse energie. Ook op LinkedIn.

Volg ons Volg ons