Mensrechten & JEDI
Bij Redkiwi geloven we dat goed werkgeverschap begint met respect voor mensen. Daarom behandelen we medewerkers, klanten, freelancers, partners en leveranciers eerlijk, gelijkwaardig en met respect.
Wij accepteren geen discriminatie, intimidatie, dwangarbeid, kinderarbeid of andere vormen van uitbuiting. We streven naar een veilige, inclusieve en gezonde werkomgeving waarin iedereen zichzelf kan zijn en gelijke kansen krijgt.
Van samenwerkingspartners verwachten we dezelfde basisprincipes op het gebied van mensenrechten en verantwoord ondernemen. Omdat we een digitale agency zijn, ligt onze directe impact vooral in hoe we samenwerken, communiceren en keuzes maken. We blijven kritisch kijken naar ons handelen en staan open voor verbetering waar nodig.
We committeren ons aan de internationale standaarden zoals de Universele verklaring van de rechten van de mens, de UN guiding principles on Business and Human Rights and de ILO
Concreet betekent dit onder andere:
- gelijke kansen bij werving en ontwikkeling;
- respectvolle communicatie en samenwerking;
- aandacht voor werkdruk en welzijn;
- samenwerken met partijen die passen bij onze waarden;
- ruimte om zorgen of misstanden bespreekbaar te maken.
Onze Belofte: Gelijkheid, Rechtvaardigheid, Diversiteit en Inclusie
Bij Redkiwi geloven we dat digitale innovatie pas écht impact maakt als iedereen gehoord, gezien en gewaardeerd wordt. Rechtvaardigheid, gelijkheid, diversiteit en inclusie zijn voor ons geen abstracte begrippen, maar de fundamenten van wie we zijn en hoe we werken.
Dit statement vormt de basis van onze bedrijfscultuur en is officieel goedgekeurd en bekrachtigd door ons managementteam (MT).
Onze commitment in de praktijk
Wij integreren deze JEDI-principes actief in de drie kernpijlers van onze organisatie:
- Onze operations (interne organisatie): Wij zorgen voor een veilige, inclusieve en gelijkwaardige werkomgeving. Dit komt tot uiting in onze HR-processen, eerlijke doorgroeimogelijkheden, gelijke beloning en ons wervingsbeleid. We tolereren geen enkele vorm van discriminatie of uitsluiting.
- Onze klanten & partners: Wij streven naar langdurige relaties met partners die onze waarden delen. In ons werk dagen we onszelf en onze klanten uit om digitale producten te creëren die toegankelijk, gebruiksvriendelijk en representatief zijn voor de hele samenleving.
- Onze community: Wij nemen onze maatschappelijke verantwoordelijkheid. Door actief bij te dragen aan de community en drempels in de tech-sector te verlagen, bouwen we mee aan een rechtvaardiger digitaal ecosysteem.
Verantwoording en Governance
Dit statement is niet vrijblijvend. Om de interne en publieke verantwoording te waarborgen, ligt de eindverantwoordelijkheid voor de naleving, monitoring en handhaving van deze JEDI-principes rechtstreeks bij ons managementteam. Wij verplichten ons om onze bedrijfsvoering continu te toetsen aan deze waarden en hier transparant over te communiceren aan onze medewerkers, klanten en de maatschappij.
