Waarom recruitment marketing niet werkt zonder performance branding
In een krappe arbeidsmarkt is goed werven méér dan een vacature plaatsen. Het draait om zichtbaarheid, vertrouwen én conversie, precies daarin maakt Redkiwi het verschil.
Wij zijn een digital & AI-first agency die strategie, creatie en technologie samenbrengt in een performance branding recruitment aanpak. Geen loze clicks of holle merkcampagnes, maar aantoonbare impact van eerste indruk tot sollicitatieknop.
Wij combineren de kracht van branding (merkvoorkeur als werkgever en vertrouwen) met keiharde performance marketing. Zo bouwen we door middel van performance branding aan duurzame zichtbaarheid van het employer brand én sturen we gericht op sollicitaties.
Door AI-gestuurde targeting en optimalisatie bereiken we niet alleen actieve werkzoekenden, maar juist ook de latente talenten. Mensen die nu (nog) niet zoeken, maar straks wél klaar zijn voor een volgende stap.
Geen ad-hoccampagnes, maar structureel bouwen aan je employer brand. Kandidaten kennen je al — vóór je vacature live staat. Dat versnelt je time-to-hire, verlaagt je kosten-per-hire én verhoogt je conversie.
Van awareness tot conversie, wij bouwen campagnes in fasen (See–Think–Do) die passen bij de kandidaatreis. Denk aan videoverhalen, carousel ads, testimonials, retargeting en slimme lead forms.
We hebben recruitmentcampagnes gedraaid met aantoonbare resultaten: tot 2× hogere conversieratio’s en lagere kosten per hire. En dat voor topmerken met serieuze groeidoelen.
Lagere cost-per-hire, sneller invullen van vacatures en een sterker employer brand. Hoe?
Een scherpe strategische analyse van je employer brand & doelgroep.
Creatieve campagneconcepten en content op maat per funnel-fase.
Technische set-up & optimalisatie op LinkedIn, Google & andere platforms.
Continue rapportage, AI-verbeteringen en performance coaching.
Met een slimme multichannel-strategie (Google, LinkedIn, Meta, TikTok & DOOH) vertaalden we de employer value proposition van Croonwolter&dros naar impactvolle campagnes.
Resultaat:
Wij gebruiken AI voor slimme targeting, advertentie-optimalisatie en continue performance-analyse. Zo bereiken we niet alleen actieve werkzoekenden, maar ook latente talenten die openstaan voor een nieuwe uitdaging.
Performance branding is het combineren van merkopbouw en performance marketing. Je werkt tegelijk aan een sterk employer brand én meetbare conversies zoals sollicitaties, waardoor je duurzame zichtbaarheid én directe resultaten behaalt.
Wij sturen op harde data: cost-per-hire, conversieratio’s en bereik. Dankzij continue optimalisatie zorgen we voor aantoonbare verbeteringen in elke fase van de funnel.
Wil je groeien? Op de hoogte blijven van slimme oplossingen en trends die er toe doen? Dan wil je ons volgen. Wij zorgen voor die positieve, frisse energie. Ook op LinkedIn.
