Freeday
Unlock human p*tential
Challenge
Scale-up Freeday was in 2022 met haar beoogde groei op zoek naar een passende, internationale rebranding. Na het voltooien van de rebranding, was het tijd voor het voeren van campagne. Wij hebben deze mooie onderneming dan ook geholpen met enkele verrassende en in het oog springende campagne concepten. Vervolgens is de focus op online gegaan, specifiek op de website. Daarvoor hebben wij een uitgebreid en user-friendly UX/UI-design ontworpen, volledig passend bij de nieuwe rebranding.
Result
Van technologie naar levendig, creatief, professional en fun.
Custom Glitch-filter voor AI-medewerkers.
Een set aan verrassende, strategische on- en offline campagne concepten.
Over Freeday
Welkom bij Freeday. Europa's toonaangevende platform voor personeelsbezetting voor digitale medewerkers. De naam Freeday komt voort ui het idee dat iedereen op vrijdag vrij zou moeten zijn. Een verklaring met een knipoog, maar een die bij Freeday heel serieus genomen wordt. De digitale AI-medewerkers van Freeday nemen saaie, repetitieve taken voor je uit handen. Zo wordt de manier waarop we met elkaar werken en elkaar omgaan, herschreven. Zo kunnen mensen beter samenwerken, complexe problemen oplossen en zich richten op de leuke aspecten van hun werk. We unlock human potential.
Beeldtaal
Freeday is exciting, competent en fun! Met een jong en ambitieus karakter en bold statements. Dat DNA komt samen met een betrouwbare, veilig en intelligente dienstverlening in de vorm van AI-medewerkers. In de visuele vertaling komt dat voor ons neer op een huisstijl waarbij de gebruikte visuals de stem van Freeday bevestigen en vergroten. En emoties bij de doelgroep opwekken. Aan ons de taak om een nieuwe huisstijl te ontwerpen die ambitie, positiviteit, succes en onderscheidend vermogen ademt.
Stijlelementen
Een beeldtaal bestaat uit elementen: lettertypes, logo, kleurenpalet en de overige stijlelementen die een beeldtaal kenmerken. Voor Freeday is er gekozen voor een opvallend, jong en vibrant kleurenpalet van paarse, roze en blauwe tinten. Met een warme oranje kleur als ondersteunende kleur voor het benadrukken van bepaalde boodschappen. Wanneer we het nieuwe Freeday-logo figuurlijk met een hamer bewerken, ontstaat er een zogenaamd smashable logo. Herkenbare elementen en vormen die zowel on- als offline als grafische stijlelementen ingezet kunnen worden.
Om het digitale aspect van Freeday ook visueel te uiten, wordt er in de lettertypes veel gebruik gemaakt van zogenaamde glyphs of leestekens. Tekens die een letter kunnen vervangen maar de leesbaarheid van elke uiting behouden.
Beeldgebruik
Met Freeday nemen AI-medewerkers repetitieve, saaie taken van mensen over. Zo blijft het leuke werk voor de mens over. Dat geeft natuurlijk een enorme boost aan de kwaliteit van het leven. Zo een boost dat het lijkt alsof je de zwaartekracht verslaat en kan zweven. Dat gevoel van vrijheid, blijdschap en kracht zien we dan ook terug in de fotografie.
Naast de doelgroep-fotografie, aan ons de taak om de digitale AI-medewerkers ook een menselijk gezicht te geven. Een gezicht dat hun AI-kenmerken verraad, maar wel vriendelijk en betrouwbaar overkomt. Hiervoor is een custom Glitch-fotofilter ontwikkeld, waarmee Freeday gemakkelijk zelf elke nieuwe AI-medewerker een gezicht kan geven.
Campagne
Vanuit de bestaande merkpositionering, denken we in storytelling (content). Met meerdere verhaallijnen met de kernboodschappen daarin verwerkt. Zo hebben wij de communicatie in het strategisch concept opgedeeld in de verhaallijnen Branding, Propositie en Digitale medewerkers.
Vanuit die verhaallijnen zijn vier verschillende strategische haakjes gevonden. Zo spelen we in op het idee achter de naamgeving van Freeday, dat elke vrijdag een vrije dag zou moeten zijn. Resulteren in concept 'Thank G*d it's Freeday!'. Een concept dat de euforie en onoverwinnelijkheid van de doelgroep laat zien wanneer ze de voordelen van Freeday hebben kunnen proeven.
Ook kent iedereen wel de 'Medewerker van de maand'. Gebruikelijk kunnen alleen 'echte mensen' daaraan meedoen, maar waarom zou dat niet voor digitale medewerkers kunnen? Bij deze het concept 'Digital Employee of the Month!'. Een concept waarbij Freeday AI-medewerkers in the spotlight worden gezet en daarbij ondersteund door een quote van een menselijke medewerker. Een creatieve manier om de USP's van de dienstverlening te communiceren.
UX/UI
Met het afronden van de ontwikkeling van de unieke beeldtaal, was het tijd voor het webdesign. Creatief omgaan met het design binnen de kaders van online gemak naar een sterk UX-design en aansprekend UI-design. We ontwikkelen een digitale wereld waarbij de eindgebruiker centraal staat. Een constructieve en gevalideerde online wereld.
Als je aan UX draait, draai je aan de knoppen van je succes. Met UX duik je in de dieptes van dat wat jouw klant, en daarmee online gebruiker, van je nodig heeft. Met ons design voor Freeday worden bezoekers positief verrast met een hoge mate van interactie en een van het beeldscherm afspattend kleurenpalet.
Meer weten over deze case?
Ga het gesprek met Laura aan! Zij zal je gegarandeerd verrassen.
Wil je voor een van onze gave klanten werken?
Vind een functie die perfect bij je past.