De identiteit en lange termijn visie van een onderneming: hoe vat je die? In de wereld van communicatie komen daarbij de visie en missie om de hoek kijken. Daarbij vormen de visie en missie de ingrediënten voor de bedrijfsstrategie. Samen beïnvloeden ze de manier waarop men van buitenaf de organisatie bekijkt. In deze blogpost gaan we dieper in op zowel visie en missie. Hoe formeer je een goede visie en missie, waarom doen we dat eigenlijk en hoe zorg je ervoor dat ze beide zowel inspirerend als richtinggevend zijn?
Nut
Zowel de visie en missie dienen richting te geven aan de organisatie. Je kunt ze zien als een kompas dat elke medewerker met zich meedraagt bij hun dagelijkse werkzaamheden. Zo dienen alle bedrijfsactiviteiten dan ook aan de visie en missie gerelateerd te zijn. Medewerkers kunnen zo ook beter begrijpen wat er zich om hen heen plaatsvindt en waarom er bepaalde besluiten worden genomen. Door als team, als geheel, het kompas te volgen, verbindt het individuen en zet hen tot positief gedrag aan. Gedrag dat dagelijks een steentje probeert bij te dragen aan het leven naar de visie en missie.
